早期新創如何做好「股權分配」?|大和有話說
身為一個投資人,我認為一個好的新創團隊必須滿足三個條件:一是團隊的核心成員是否具備行業的knowhow及資源,第二是團隊成員的配置是否互補,第三則是合理的股權結構。只不過,怎樣的股權分配叫做「合理」呢?我想也許可以從兩個角度來看,一是從創投(Venture Capital;VC)的立場出發,二則是以創辦人本身的視角來看。 … More 早期新創如何做好「股權分配」?|大和有話說
身為一個投資人,我認為一個好的新創團隊必須滿足三個條件:一是團隊的核心成員是否具備行業的knowhow及資源,第二是團隊成員的配置是否互補,第三則是合理的股權結構。只不過,怎樣的股權分配叫做「合理」呢?我想也許可以從兩個角度來看,一是從創投(Venture Capital;VC)的立場出發,二則是以創辦人本身的視角來看。 … More 早期新創如何做好「股權分配」?|大和有話說
根據Grand View Research報告,全球聊天機器人的市場規模將以2017~2025年之年複合成長率 24.3% 成長,並於2025年達到12.5億美元的產值。此外,亦有64%的顧客以及80%的企業主,對chatbot的即時回覆及互動性持正面態度。 … More 聊天機器人Chatbot火熱,台灣新創宜先做深、再做廣|大和有話說
阿里巴巴創立於1999年,2014年在紐約證交所上市。從電商起家的阿里巴巴,旗下子公司已橫跨多個領域,包含阿里巴巴、淘寶網、天貓、一淘網、阿里雲、螞蟻金服(支付寶、餘額寶)、菜鳥物流、聚划算、阿里媽媽、阿里軟件、阿里影業、高德地圖、優酷土豆、中國雅虎、阿里健康、高鑫零售(大潤發、歐尚)、盒馬鮮生…等。 … More 【書摘】馬雲:未來已來|大和有話說
1998-2004年,是騰訊從0到1的創業歷程,描述著騰訊在不斷地迭代試錯中,逐漸找到了商業利基,最後獲得風險投資的挹注,直至公開上市的血淚史。以下,我將試著把這段故事,分成五個標誌性的事件來談,分別是踩對浪頭、用戶驅動的創新、風險投資支持、找到變現模式、公開上市等。 … More 【書摘】騰訊傳 1998-2016:中國互聯網公司進化論|大和有話說
在我看來,吹牛者大致可以分為兩種。第一種是缺乏行動,只會空口說大話的人,通常這類型的吹牛者都不怎麼討喜。第二種則是有夢想、且具行動力的吹牛者。他們勇於去勾勒願景、擅長整合資源,並且有一種群眾魅力,能夠指引團隊從黑暗中向前。他們吹的牛也許在當下看來不大實際,但至少他們正活在夢想裡,踏踏實實地為自己的抱負大幹一場、奮力一搏,而這樣子的吹牛者才會真正地受人欣賞、引領跟隨。 … More 愛吹牛真有那麼糟?三則故事告訴你:領導者一定要會吹牛!|大和有話說