2016最終章,寫給自己:一切都是最好的安排|大和有話說

從兩年前開始,每到新的一年來臨時,我總會給自己兩個字作為來年的人生標語。2015那年是「決心」,我相信只要有衝勁,就算是烏龜,也總會爬到終點。2016那年則是「願景」,每當面臨無數選擇時,清晰的願景就像夜空中最亮的星,能指引我們往對的方向前進。而2017年,在走過2016的跌跌撞撞後,我想給自己「轉念」這兩個字。 … More 2016最終章,寫給自己:一切都是最好的安排|大和有話說

運動風、快時尚來襲!淺談台灣紡織業今昔|大和有話說

走進Nike、UA、Adidas、黛安芬、華歌爾等國際服飾大廠的店面,你能相信裡頭許多機能性產品、材質都是由台灣研發的嗎?在過去,許多人對於紡織業多停留在「傳統產業」、「夕陽產業」的印象,卻不曉得台灣紡織廠其實臥虎藏龍,十多年來的垂直整合與創新,台廠早在國際間具有一定的知名度。正因為如此,本集的「大和有話說」決定來談談台灣紡織業的今昔,透過介紹產業鏈、台灣的發展歷程、未來的趨勢及隱憂,讓讀者能在十分鐘內搞懂該行業的脈動。 … More 運動風、快時尚來襲!淺談台灣紡織業今昔|大和有話說

矽谷、以色列、新加坡之後,台灣有機會成為「亞洲矽谷」嗎?|大和有話說

環顧身邊,近三成的朋友ㄧ畢了業就離開台灣,遠走他鄉,而對於這樣的現象,我們好像也早已司空見慣。去年在上海時,我分別與幾位在當地工作的台灣朋友吃飯,他們雖在不同的產業,卻老是不約而同的說:「來了就回不去了,台灣建設落後這裡太多,薪資成長與物價也不成正比。在這邊只要努力,薪水就有機會三級跳。而台灣則是再怎麼努力,薪資依然凍漲,只有越來越多的慣老闆。」在這樣的窘境下,出走的人,似乎永遠都找不到回家的路。 … More 矽谷、以色列、新加坡之後,台灣有機會成為「亞洲矽谷」嗎?|大和有話說

打造企業文化的四個方法:不是說說就好,更要刻意營造!|大和有話說

坦白說,「企業文化」是個很難解釋的詞。每當提到企業文化時,大多數人直覺想到的可能是辦公室裝潢、每週五的便服日、帶狗上班、吃不完的零食等等。其實這些都沒有錯,但在我看來,它們更像是企業文化下所衍伸出來的裝飾品。 … More 打造企業文化的四個方法:不是說說就好,更要刻意營造!|大和有話說